Uit de kast werkt beter!

Uit onderzoek blijkt dat 30% op het werk in de kast zit. Hoe kan dat nu in Nederland?

Uit de kast komen doe je niet één keer in je carrière: uit de kast komen doe je gemiddeld drie keer per week. Bijvoorbeeld bij de koffieautomaat wanneer met collega’s het weekend wordt besproken, bij kennismaken met een nieuwe collega, tijdens klantencontact, aan de lunchtafel, of als je met collega’s op dienstreis gaat.

Elke keer peil je of de situatie veilig is om te laten merken dat je niet hetero bent. Is dit wel de tijd, is het wel het juiste moment, is het wel de juiste persoon? Soms kies je ervoor om niets te zeggen. Simpelweg omdat je even geen zin hebt in persoonlijke vragen of (onbedoeld) ongepaste opmerkingen. Of omdat je het gevoel hebt dat deze collega, klant of manager, er wel eens moeite mee zou kunnen hebben. En dit zou kunnen leiden tot flauwe grapjes, roddelen of zelfs pesten.

Gelukkig kunnen de meeste lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele en transgenderpersonen (LHBT) gewoon zichtbaar zichzelf zijn op het werk. Deels is dat omdat de werkvloer tolerant is tegenover LHBT, deels omdat de gemiddelde LHBT-werknemer een grote mate van persoonlijke weerbaarheid heeft (opgebouwd).

Door sociale netwerken wordt de scheiding tussen privé en werk steeds kleiner. Op websites als Facebook, Twitter en Hyves kan een LHBT-werknemer zichtbaar zichzelf zijn; op het werk blijft de werknemer toch vaak onzichtbaar, in de kast.

In de kast blijven is niet leuk. Je verbergt een groot en belangrijk deel van jezelf. Uit het onderzoek Gewoon aan de slag (SCP), of The cost of thinking twice (IBM) blijkt ook dat in de kast blijven bedrijven domweg geld kan kosten. Minder lekker in je vel, minder productiviteit, meer ziekmeldingen.

Homoseksualiteit is in Nederland in grote mate geaccepteerd. De sociale acceptatie is echter nog niet volledig. We tolereren homocollega’s, maar bij voorkeur mag die niet “té homo” doen. Als Kees vertelt over zijn weekend fietsen in de bossen met Anja, is het leuk. Als Kees vertelt over zijn weekend fietsen in de bossen met Hans, is het too much information… Tolereren is iets anders dan accepteren.

Nadat 10 jaar geleden gelijke rechten voor homo’s zijn verworven (homohuwelijk, adoptierecht) dachten we dat de acceptatie van homo’s in Nederland voltooid was. De realiteit is echter het tegenovergestelde. Het aantal meldingen van homodiscriminatie in de grote steden is de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen. Veel werknemers voelen daardoor zich niet veilig genoeg om uit de kast te komen. Op deze site vind je alle informatie over het starten van een LHBT-netwerk om de zichtbaarheid van LHBT te vergroten.