Publicaties
24 november 2011 - Persconferentie Workplace Pride & FNV
Transgenders en Werk, een onderzoek naar de arbeidssituatie van transgenders in Nederland en Vlaanderen
In 2010 heeft Rutgers Nisso aan Paul Vennix de opdracht gegeven tot het uitvoeren van onderzoek naar transgenders en werk.
Download publicatie in PDF
Declaration of Amsterdam
Op 1 juli 2011 presenteerde Workplace Pride de Verklaring van Amsterdam.
De Verklaring van Amsterdam roept werkgevers, werknemers,vakbonden en de overheid op om gezamenlijk een meetbare benchmark voor een homovriendelijke werkvloer te ontwikkelen en bevat tien actiepunten voor werkgevers en werknemers die in het beleid van organisaties moeten worden ingebed om een veilige en comfortabele werkvloer voor LHBT werknemers te creëren.
Download publicatie in PDF
Voordelen van een homovriendelijk werkklimaat voor het Nederlandse bedrijfsleven:
In 2010 heeft het Ministerie van Economische Zaken aan SEOR opdracht gegeven tot het uitvoeren van een onderzoek naar de voordelen van een homovriendelijk werkklimaat voor het Nederlandse bedrijfsleven.
In deze publicatie staan de onderzoeksresultaten van de economische voordelen die worden behaald door verbetering van het werkklimaat voor LHBT in het Nederlandse bedrijfsleven.
De publicatie bevat de volgende onderwerpen:
- business case: theoretische uiteenzetting;
- literatuur: potentie van de business case;
- analyse op basis van bestaande data;
- vormgeving van beleid.
Discriminatie is het woord niet:
In 2009 heeft de De Commissie Gelijke Behandeling aan Verweij Jonker Instituut de opdracht gegeven tot het uitvoeren van onderzoek naar bejegeningsproblemen op de werkvloer en de mogelijkheden die (homoseksuele m/v) werknemers hebben om discriminatie en alledaags onbehagen op het werk aan de orde te stellen.
In deze publicatie staan de onderzoeksresultaten naar bejegeningsproblemen op de werkvloer.
Deze publicatie bevat de volgende onderwerpen:
- literatuurstudie,
- onderzoek bij drie werkgevers: een gemeente, een ziekenhuis en een transport- en communicatiebedrijf.
Face the Facts: Literatuurzonderzoek homoseksualiteit en arbeid.
In 2009 heeft MOVISIE in deze literatuurstudie de onderzoeken die de afgelopen decennia verschenen zijn over homoseksualiteit en arbeid op een rij gezet.
Corporate Networks; Natural Allies for Human Resource Management
In 2009 heeft Workplace Pride aan Lin McDevitt-Pugh opdracht gegeven tot het uitvoeren van een onderzoek naar de rol van LHBT bedrijfsnetwerken als bondgenoten voor personeelszaken.
Download publicatie in PDF
